Führung mit PS

Ihr Auftritt, Ihre Wirkung nach außen auf Ihre Umwelt!

Pferde als Co-Trainer

Spontan, Authentisch, Willensstark
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Weisses Pferd auf blauem Hintergrund

Eva Ehrl
Personal Coach

Reumanngasse 3
3107 St. Pölten
Österreich

Tel: +43.664.533.65.07
Fas: +43.1.804.805.32031

Mail: office@ehrl.consult.at

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Von Pferden lernen heißt führen lernen

Führen ohne Autorität funktioniert nicht. Bei mehr als 90 Prozent der Führungskräfte kann diese Fähigkeit verstärkt werden.
Wie man das mit Hilfe von Pferden das bewerkstelligt, erleben Sie in unseren Seminaren und Trainings. Lassen Sie sich überraschen!

Und damit - Herzlich Willkommen

Pferde sind durch ihre spontanen und authentischen Reaktionen ideale Partner im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Sie können Führungsqualitäten fördern und Führungspotenziale wecken.

Die nächsten Seminar: 08. bis 09. April 2106 und 16. bis 17.09.2016, beide im Refugium Hochstrass.

Pferde haben ein ähnliches Sozialsystem wie Menschen. Sie leben in einer Gruppe und haben das Bedürfnis nach Sicherheit und sozialem Kontakt.
Isolation bedeutet für das Pferd Stress und Lebensgefahr. Pferde haben die Fähigkeit alle Emotionen die auch wir Menschen haben, zu erleben. Die stärkste Emotion bei Pferden ist sicherlich Angst, aber auch Freude und Ärger kann das Pferd empfinden

Ihr Respekt und ihr Vertrauen lässt sich nicht erzwingen.  Pferde, so eine Untersuchung des Magazins Manager Seminare, ermöglichen "tiefgreifende Erfahrungen, die durch die emotionale Erlebnisebene einen nachhaltigen Lernerfolg sichern".
Sie erhalten somit eine klare Antwort auf Ihr Auftreten als Führungskraft!

Wirkung und Auftritt

Hiel liegt das Augenmerk auf der nonverbalen Kommunikation mittels Körpersprache.

Mittels Videoaufzeichnungen - professionell analysiert und kommentiert - erhalten Sie wertvolle Hinweise dafür, wie Sie Ihre nonverbale Ausdrucksweise optimieren und was es heißt Mitarbeiter überzeugend zu führen. Begeisterung im Team zu wecken,

Führung mit PS

Pferde spiegeln vorurteilsfrei und authentisch Ihre Führungsqualität. Damit eröffnet sich die Möglichkeit neuer Lösungsansätze zu Führungsfragen.

  • Motivieren Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen.
  • Trainieren Sie Willensstärke, Klarheit und Konsequenz in Ihrer Kommunikation.

 

Team-Entwicklung

Schlagkräftige, effektive und effiziente Teamentwicklung ist das Gebot der Stunde. Jederzeit und an jedem Ort die richtige Mannschaft zusammenstellen zu können, ist die Herausforderung für die Führungskräfte der neuen Zeit.

  • Wie forme und begleite ich ein Team über die verschiedenen Phasen des Entstehens
  • Welche Rollen spielen im Team mit
  • Wie nutze ich als Führungskraft die Rollen
  • Welche Rolle habe ich im Team
  • Persönlichkeit
  • Führung
  • Team

Sie erhalten in kurzer Zeit eine authentische Rückmeldung über Ihre Wirkung nach aussen. Darüber wie Sie Ihre körpersprachlichen Fähigkeiten, Ihre Stimme und Ihr nonverbales Gestaltungsvermögen einsetzen.Sie erfahren wie Sie mit Nähe und Distanz umgehen, wie schnell es Ihnen gelingt Vertrauen aufzubauen und Orientierung zu geben.

Aufbau dieser Beratung

- Einstieg: Analyse Status Quo, Persönlichkeitstest - macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar.
- Workshop: Praktische Übungen und Training (Pferdekenntnisse nicht notwendig sind!), Video-Analysen.

- Nacharbeit: Umsetzung im beruflichen Alltag und weitere Empfehlungen

Sie erhalten ein schriftliches Ergebnisprotokoll mit individuellen Massnahmen, eine Dokumentation des Workshops und Videos.

Ein vertrauensvolles - und leistungsbereites - Arbeitsklima zu schaffen, ist Hauptaufgabe von Führungskräften. Wo kein Vertrauen herrscht, wirkt jede noch so gut gemeinte Aktion unglaubwürdig.